Software HRD dan Payroll Terbaik Indonesia

Software HRD adalah aplikasi yang banyak digunakan oleh perusahaan. Untuk bisa memanajemen semua karyawannya dengan baik, pihak perusahaan memang harus menyediakan aplikasi HRD yang mumpuni dan berkualitas tinggi. Pasalnya sumber daya manusia yang sejahtera dapat mendukung kinerja dan kapasitas perusahaan untuk bisa mendapatkan keuntungan yang diinginkan.

Payrollbozz, Software HRD Terbaik Se-Indonesia

Divisi HRD memiliki peranan yang sangat penting untuk memanajemen semua karyawan dalam suatu perusahaan. Tugasnya mulai dari menyelesaikan administrasi karyawan, membuat jadwal kerja, penggajian, dan lain sebagainya. Jika karyawan yang ditangani kurang dari 20 orang, mungkin bagian HRD bisa dengan mudah menanganinya. Tapi bagaimana jika karyawan yang dimiliki lebih dari 20? Bahkan ratusan atau ribuan? Tidak perlu bingung karena Anda bisa menggunakan aplikasi HRD yang sudah didukung dengan konsep HRIS. Sekedar informasi, HRIS merupakan konsep yang diberlakukan oleh perusahaan untuk mengelola sumber daya manusianya. Hal-hal penting yang akan ditangani dengan software HRIS meliputi tunjangan, lembur, cuti, BPJS ketenagakerjaan dan lain sebagainya.

Salah satu Software HRD yang terkenal dan banyak dipercaya oleh para pemilik perusahaan adalah Payrollbozz. Ada banyak sekali keunggulan yang dimiliki Payrollbozz sehingga mampu menarik perhatian masyarakat untuk menggunakannya. Apa saja keunggulannya? Inilah ulasan lengkapnya.

1 ) Sistem penggajian lebih mudah

Keunggulan Payrollbozz.com yang pertama adalah adanya sistem penggajian yang mudah dan sederhana. Sehingga bagian personalia atau HRD bisa mengaplikasikannya tanpa mengalami kesulitan. Cukup dengan satu langkah mudah, maka Anda bisa membuat laporan penggajian dengan cepat dan tepat. Rumus formula yang disediakan juga sangat fleksibel sehingga bisa disesuaikan dengan semua kebijakan perusahaan.

2 ) Transparan

Keunggulan Software HRD payrollbozz selanjutnya adalah adanya transparansi data semua karyawan. Dengan menggunakan aplikasi ini, maka karyawan bisa mengetahui berapa jumlah lembut, cuti, dan gaji yang akan didapatkan. Semua data karyawan mulai dari waktu cuti, lembur dan lainnya akan diintegrasikan dengan penggajian karyawan.

3 ) Dapat diakses secara langsung

Keunggulan selanjutnya adalah karyawan bisa mengajukan cuti atau izin langsung dari pihak yang memiliki wewenang untuk mengijinkan. Pasalnya software ini menyediakan sistem approval yang dapat memudahkan karyawan untuk mendapatkan persetujuan terkait cuti atau izin. Dengan begitu, tidak akan ada salah komunikasi antara Anda dengan pimpinan perusahaan atau karyawan lain terkait dengan approval.

4 ) Data dijamin ama

Dengan menggunakan Software HRD data perusahaan akan terjaga keamanannya. Pasalnya software ternama ini sudah didukung dengan sertifikat ssl. Sertifikat ini merupakan bukti terkait dengan keamanan data perusahaan yang akan diolah dan direkap. Tidak akan ada lagi istilah kecurangan atau manipulasi data dalam divisi HRD saat Anda menggunakan aplikasi Payrollbozz ini.

5 ) Terintegrasi dengan sistem absen

Keunggulan yang kelima adalah adanya integrasi antara sistem absen dengan software. Hal ini tentunya akan membuat kinerja mesin absensi Anda semakin maksimal. Sebab perekapan absen karyawan akan diintegrasikan dengan sistem HRIS. Jadi apabila ada pihak yang ragu dengan jumlah absen karyawan, bisa segera melihat laporan absensi dengan mudah melalui aplikasi.

Ada banyak sekali keunggulan payrollbozz bukan? Melihat hal tersebut, tidak mengherankan jika banyak perusahaan yang menggunakan software ini untuk memanajemen karyawannya dengan baik. Demikianlah ulasan terkait dengan Software HRD terbaik di Indonesia. Semoga informasi yang dituliskan di atas dapat menjawab pertanyaan Anda tentang kenapa aplikasi payrollbozz begitu terkenal dan tepercaya.